《山東東力人力資源服務商聯合會》加盟合作情況簡報

各會員單位以及關注我們的社會各界朋友，大家好！

　 去年一月份，山東東力響應國家號召，發出了關于成立中國東力人力資源服務商聯合會加盟合作的《倡議書》，同時成立了組委會，安排了人力物力加強了此項活動的開展。倡議活動得到了全國各地同行們的支持和有關部門的重視，一年過去了，關注洽談這次聯合會加盟活動的有68家來自全國各地的同行，企業客戶23家，目前具有合作會員資格的已有37家，各地達成的勞務合作項目有70多個，山東東力就有合作項目26項，應該說取得了比較好的成效。

　 在關注聯合會加盟過程中有這樣一些誤區：一是聯合會的誕生是否要統一用東力公司的品牌？是否要加盟到東力公司來？回答：不是這樣的。東力公司和大家都是一樣的會員單位，享受同樣的會員待遇，聯合會成立只會提升您的企業形象，不影響任何單位自身品牌價值，聯合會有利于各會員單位之間互幫互學，并通過相互合作互惠互利的價值觀將自己的業務安全的做到全國各地去，省去了您到各地開設分公司的費用和精力；二是成立聯合會會員單位是否要向山東東力公司繳納會費：回答：不是的。聯合會是會員共有的組織，不需要向任何單位繳納費用的，聯合會的成立要制定統一的規則、章程、協議以及業務上的標準統一等，每年有必要時要組織會員大會、業務交流會等，是需要一些人力和費用的，這些基本的業務活動費用由山東東力公司自己負責，將來有大的活動安排時要和大家協商的，總的原則：每次活動的舉辦要經過至少80%的會員單位同意，并且做到取之于民用之于民；三是業務合作是否制定統一的服務標準和費用標準？回答：有必要的。山東東力去年有一個客戶業務做到全國50多個城市，派遣人員500多人，大多需要到當地辦理就業和投保，我們的會員單位都給與了統一的很低的服務價格，同時山東東力也接到了7個會員單位提出的人員代理服務要求，我們同樣以很低的價格優質的服務接納了業務，隨著會員單位的增加這樣的情況會越來越多，當然這個服務標準、費用標準以及相關的服務協議今年要進一步完善的，要制定一個規范的指導性文件便于各單位參照；四是會員單位的數量是不是要控制一定的總量？回答：這個需要商量。我們認為，服務商聯合會是一個松散的合作聯盟組織，它其中一項宗旨就是將會員單位的業務無阻力的發展到全國去，所以會員單位的數量是不能控制的，但我們要求我們的會員單位必須接受《倡議書》的基本思想和要求，否則不能接納為會員的。

  2019年人力資源服務業發展有挑戰也有機遇，互聯網+人力資源的服務理念和方法趨于成熟，全國一盤棋的經營要求讓人力資源服務商不得不把眼光放眼全國，我們的《聯合會》正是這個背景下的產物，所以請大家不要猶豫、不用權衡得失，還是去年那句老話：發展恰逢機遇，合作共造商機！朋友們：明年這個時候我們再看成果！