專業的人力資源服務基地

東力人力開發建設了員工福利管理系統和網上福利商城，使彈性福利計劃和激勵性福利計劃的實施成為可能，更大程度上減少企業在福利管理方面的投入，提高HR效率。企業可以通過平臺確定福利項目和方案制定，職工可以借助網上平臺規劃自己的福利使用。

東力人力在開發建設員工福利平臺時，充分考慮了企業原有福利計劃和福利商品供應商的存在，對企業來說增加了更多的選擇性、更完善的服務項目、更靈活的福利機制，使員工福利管理真正和企業的長期目標和眼下業務開展有機關聯，促進企業發展。

通過東力員工福利平臺，企業可以對外部員工福利了解和對內部福利水平進行分析研究，幫助企業了解他們的員工福利計劃在當地市場中處于何種水平，競爭對手的福利水平如何；對于企業內部實時監測員工對企業福利的認知。福利監測為企業的福利動態管理提供了依據，及時掌握員工福利管理的新趨勢。

員工福利大數據的應用應該引起企業決策層的關注，新時期的薪酬不僅是工資發放，福利已經成為人才競爭的重鍵。